Interim management

Een reorganisatie, een verhuizing, verandering van organisatiestructuur, tijdelijke vacature of uitval van een managementlid? Of krijgt u de neuzen binnen uw bedrijf niet dezelfde kant op? Deze zaken zorgen er doorgaans voor dat onderlinge verhoudingen en de kwaliteit van de productie of dienstverlening verstoord dreigt te raken. 

Onze ervaring vertelt ons dat collega's omwille van het voortbestaan van de organisatie weer moeten samenwerken na een moeilijke en soms emotionele tijd. Organisatie veranderingen kunt u beter laten begeleiden en uitvoeren door een externe interim-manager, die neutrale beslissingen kan nemen en uiteindelijk weer vertrekt. De externe interim-manager is tijdens de transitie de gezamenlijke vijand in ogen van het personeel. Dat houdt de onderlinge verhoudingen van het eigen personeel zuiver waardoor het na een periode van veranderingen makkelijker is om samen verder te gaan.

Een interim manager die de huidige taken overneemt en daarnaast nog de huidige werkwijze en organisatiestructuur belicht is een ideale oplossing. Elke fase waarin een organisatie zich bevindt heeft haar eigen dynamiek, wijze van aansturing en vraagt om een bepaald type manager.